Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Référent(e) Santé, Sécurité au Travail et QVCT pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la relation client.
Vous occuperez un rôle de proximité auprès des collaborateurs, en tant que référent(e) en matière de santé au travail, de prévention des risques et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Vous contribuerez activement à la mise en place d’un environnement professionnel sûr, bienveillant et durable.
Vous aurez ainsi l’opportunité d’intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant, dans lequel vous pourrez mettre vos compétences au service de la santé, de la sécurité et du bien-être des collaborateurs. Une équipe d’expert du secteur est toujours présente pour vous guider et vous accompagner au quotidien.
Vos missions:
Sous la délégation du Directeur des Ressources Humaines, auquel vous reportez directement, le(la) Référent(e) Santé, Sécurité au Travail & QVCT garantit la prévention des risques professionnels, la santé au travail, la sécurité et la QVCT au sein de l’entreprise et appuie le Président de la CSSCT sur les aspects réglementaires. Ce rôle combine expertise technique, animation d’instances, pilotage de projets QVCT, et fonction d’appui dans les relations sociales.
Prévention Santé & Sécurité au Travail (SST)
- Assurer l’évaluation et la prévention des risques professionnels (physiques, organisationnels, environnementaux).
- Piloter la mise à jour du DUERP, des plans d’actions prévention et des documents réglementaires.
- Assurer le suivi des accidents de travail / trajet, analyser les situations à risque et proposer des mesures correctives.
- Être l’interlocuteur privilégié du médecin du travail et des organismes externes.
- Dynamiser les réseaux internes SST, QVCT et référents
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Définir et déployer des actions sur le bien-être, l’inclusion, de prévention des risques, l’équilibre vie pro/perso.
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
- Contribuer à définir le plan de prévention RPS, et le déployer.
- Participer à l’analyse des situations individuelles ou collectives sensibles, en appui de la DRH.
- Contribuer au maintien d’un climat social serein.
Appui réglementaire et intervention en instances (CSSCT, CSE)
- Préparer, Co animer et suivre les réunions CSSCT en appui au Président.
- Assurer la conformité des documents réglementaires relevant de son périmètre.
- Intervenir en CSE sur les sujets santé, prévention, RPS et QVCT.
- Assurer la veille réglementaire.