p> Vous souhaitez rejoindre un établissement où l’organisation des soins est structurée, où les équipes sont accompagnées au quotidien et où la direction reste proche du terrain ? Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d’État pour intégrer un établissement de 100 résidents, rénové en 2020.
L’établissement connaît aujourd’hui une nouvelle dynamique avec la mise en place d’un nouveau CODIR et le renforcement de l’équipe pluridisciplinaire : recrutement d’un IDEC, d’un médecin prescripteur et d’un médecin coordonnateur, avec désormais la présence d’un médecin du lundi au vendredi. Un psychologue a rejoint l’établissement en août 2026, ainsi qu’un IDER à temps plein. L’équipe bénéficie également de l’intervention de 4 kinésithérapeutes libéraux du lundi au vendredi.
L’équipe infirmière est composée de 2,5 IDE par jour, avec deux nouveaux recrutements réalisés en juillet et septembre 2026. Chaque équipe bénéficie de la présence d’un IDE fixe, afin de favoriser la continuité des soins et la stabilité de l’organisation.
Une organisation pensée pour faciliter le quotidien des soignants
Chaque matin débute par un brief réunissant l’ensemble des équipes, permettant de transmettre les informations importantes, de partager les situations particulières et d’organiser la journée.
Le CODIR est également très présent dans les étages, avec une volonté de rester au contact des équipes et de la réalité du terrain.
L’établissement est organisé de la manière suivante :
- Rez-de-chaussée : 8 résidents
- 1er, 2e et 3e étages : environ 30 résidents par étage, en unités classiques, avec 3 aides-soignants par étage
- 4e étage : unité protégée de 20 résidents
Afin de permettre à chacun de bien connaître l’ensemble des résidents, l’organisation prévoit une rotation régulière : la liste de résidents accompagnés change chaque mois et les soignants changent d’étage tous les 3 mois.
Chaque soignant dispose de son propre chariot, ainsi que d’un classeur préparé avec les spécificités de chaque résident et l’ordre d’accompagnement, afin de sécuriser et fluidifier la prise en charge.
Une réserve de draps et de protections est disponible à chaque étage, avec une cotation anticipée pour la semaine, afin de limiter les déplacements inutiles et faciliter l’organisation des équipes.
Votre rôle
Au-delà des soins d’hygiène, de confort et de l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, vous participez pleinement au maintien de l’autonomie et au bien-être des résidents, en collaboration étroite avec l’équipe infirmière.
L’établissement accorde également une vraie importance à la vie sociale des résidents. Il est attendu des aides-soignants qu’ils puissent participer aux animations, aux temps de vie de l’établissement et à la stimulation des résidents.
Chaque semaine, l’équipe prépare également un projet personnalisé pour un résident, dans une logique de réflexion collective autour de ses habitudes, de ses besoins, de ses souhaits et de son accompagnement.
Organisation du poste
Les journées sont organisées en 12 heures, rémunérées sur une base de 10 heures, avec deux horaires possibles :
- 8h00 – 20h00
- 7h30 – 19h30
Le planning comprend au minimum 2 dimanches travaillés par mois.
Chaque lundi matin, un temps de sensibilisation est organisé autour de différentes thématiques professionnelles, notamment :
- nutrition ;
- soins palliatifs ;
- plaies et cicatrisation ;
- prévention et bonnes pratiques de soins.
Un établissement avec de vrais projets pour 2027
L’année 2027 sera particulièrement structurante pour l’établissement avec plusieurs projets majeurs : Coupe PATHOS, évaluation HAS et élaboration du nouveau projet d’établissement.
L’objectif est donc aussi d’intégrer des professionnels souhaitant s’investir dans la durée, participer à cette nouvelle dynamique et contribuer aux projets de l’établissement.