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Publiée le 22 mai 2026 - Référence : NANM04-0000811

INFIRMIER(E) SANTE AU TRAVAIL CDD H/F

Saint-Jean-le-BlancCDDArchimed Carrière Santé15–18 € brut/heure

Les missions du poste

OFFRE D’EMPLOI – INFIRMIER(ÈRE) EN SANTÉ AU TRAVAIL (H/F)

Archimed Carrières Santé recrute, pour l’un de ses clients, un(e) infirmier(ère) en santé au travail pour des missions ponctuelles.

Conditions de la mission

Horaires : 8h30 – 16h30 (1h de pause)

Jours travaillés : du lundi au jeudi

Type de mission : missions intérim

Missions principales

Réalisation des missions classiques en santé au travail

Suivi de l’état de santé des salariés

Accueil et orientation des salariés

Participation aux actions de prévention

Gestion des soins et urgences sur site

Mise à jour des dossiers médicaux

Le profil recherché

- Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE)

- Intérêt pour la santé au travail

- Autonomie, sens de l’écoute et rigueur professionnelle

- Une première expérience en santé au travail est un plus, mais non obligatoire

Pourquoi rejoindre Archimed Carrières Santé ?

Réactivité et accompagnement personnalisé

Missions adaptées à votre profil

Réseau reconnu dans le secteur de la santé

Candidatures traitées rapidement 02 29 61 22 44 ou nantes@archimed-sante.fr

Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé.

Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens.
Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Les agences ARCHIMED Carrière Santé accompagnent les professionnels du secteur de la santé tout au long de leur parcours professionnel. Spécialisé dans les métiers du médical, du paramédical et du médico-social, le groupe s’appuie sur l’expertise de ses équipes et une connaissance approfondie des enjeux du secteur pour proposer des opportunités adaptées à chaque profil et sécuriser des parcours professionnels durables.

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