STAGIAIRE ADMNISTRATIF ET RH H/F

Notre agence Camo Emploi de Sélestat recrute pour son client, basé à Benfeld, un STAGIAIRE ADMINISTRATIF ET RH H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :

• Participer à la saisie et à l'intégration des données dans les nouveaux outils de gestion de l'entreprise
• Vérifier l'exactitude et la cohérence des informations transférées lors de la migration des logiciels
• Mettre à jour les données administratives et RH conformément aux procédures en vigueur
• Contrôler la fiabilité des informations saisies et signaler les éventuelles anomalies constatées
• Participer au classement et à l'organisation des données nécessaires au bon déroulement du projet
• Assister l'équipe RH dans diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel
• Contribuer au suivi de l'avancement de la migration des données et à l'amélioration des processus associés
• Respecter la confidentialité des informations traitées et les procédures internes de l'entreprise

Accompagné par l'équipe RH, vous participerez activement à un projet de migration de logiciels de gestion, vous permettant de développer vos compétences administratives et ressources humaines au sein d'un environnement industriel.

Issu d’une formation en gestion, ressources humaines, administration ou équivalent, vous êtes actuellement à la recherche d’un stage dans le cadre de votre cursus. Une première expérience administrative, même réalisée dans le cadre scolaire ou lors d’un précédent stage, constitue un atout apprécié.

Doté de bonnes compétences administratives et d’une aisance avec les outils informatiques, vous êtes à l’aise avec la saisie, le contrôle et la mise à jour de données. Rigoureux dans le traitement des informations, vous contribuez au bon déroulement des projets administratifs et RH tout en respectant les procédures internes et la confidentialité des données traitées.

Organisé, méthodique et impliqué, vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et d’une réelle envie d’apprendre. Votre sérieux, votre sens de l’analyse et votre capacité à vous adapter à de nouveaux outils vous permettront de participer activement au projet de migration des logiciels de gestion et au bon fonctionnement du service RH.

Stage non rémunéré à pourvoir rapidement pour une durée d'un à deux mois, à définir selon les modalités prévues par votre convention de stage.

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