Technicien itinérant SAV d’engins de chantier TP–Cléden-Poher (29) H/F

Technicien itinérant d’engins de chantier TP (H/F) – Finistère (29270 Cléden-Poher)

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la maintenance des engins de chantier ? Vous aimez travailler en autonomie sur le terrain, résoudre des problématiques techniques et entretenir une relation de confiance avec vos clients ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client :

Notre client, spécialiste de la distribution et de la maintenance de matériels destinés aux travaux publics, au secteur agricole et au recyclage, recherche un(e) Technicien(ne) itinérant(e) d’engins de chantier TP pour renforcer ses équipes dans le Finistère.

Vos missions principales :

Réaliser l’entretien préventif des engins de chantier et des matériels associés.

Effectuer les diagnostics techniques et identifier les pannes.

Assurer les dépannages et les interventions de maintenance directement chez les clients.

Contrôler le bon fonctionnement et l’efficacité des équipements après chaque intervention.

Garantir la satisfaction client en apportant des solutions techniques adaptées et en assurant un service de qualité.

Votre profil :

Formation : Formation technique en mécanique, maintenance des matériels ou domaine équivalent souhaitée.

Expérience : Expérience en maintenance de matériels roulants, idéalement dans les secteurs des travaux publics, agricole ou poids lourds.

Compétences techniques : Bonnes connaissances en mécanique moteur, électricité et hydraulique. Capacité à diagnostiquer les pannes et à réaliser des interventions techniques.

Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service client, organisation et goût pour le travail itinérant.

Votre expertise technique, votre sens du contact et votre capacité à travailler en autonomie seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Conditions et avantages :

Type de contrat : CDI.

Temps de travail : Temps complet.

Horaires : Du lundi au vendredi, avec une organisation horaire adaptable selon vos préférences.

Rémunération : Salaire fixe accompagné de primes d’objectifs.

Avantages : Participation aux résultats de l’entreprise, mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l’employeur, avantages CSE (chèques-vacances, cartes cadeaux, cartes culture) et offres privilégiées.

Moyens mis à disposition : Véhicule d’intervention et tablette pour la gestion du planning.

Développement professionnel : Formations techniques régulières, parcours d’intégration personnalisé et possibilités d’évolution professionnelle.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Rejoignez une entreprise qui valorise l’expertise technique, l’autonomie et la qualité de vie au travail. Vous évoluerez dans un environnement convivial, bénéficierez de moyens adaptés à vos interventions et profiterez de formations régulières pour développer vos compétences et construire votre parcours professionnel.

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